Por Ryan Bourne
Ryan Bourne muestra que la sabiduría convencional que repite que no hay evidencia de que una elevación del salario mínimo cueste empleos requiere ignorar la mayor parte de la evidencia empírica reunida en los estudios publicados sobre este asunto en EE.UU. desde 1992.
Manuel Sánchez González indica que 33 por ciento de las empresas en México reportaron haber recurrido al trabajo a distancia y un 24 por ciento de los empleados, aunque un tercio de éstos expresó no contar total o parcialmente con el equipo y herramientas para hacerlo.
Por Ryan Bourne
Ryan Bourne señala que la estrategia adoptada por gran parte de los gobiernos alrededor del mundo de congelar la economía en marzo de 2020 podría retardar o desacelerar la necesaria re-asignación de trabajadores en la economía posterior al shock COVID-19.
Por Juan Ramón Rallo
Juan Ramón Rallo dice que hay una diferencia importante entre el parasitismo contra los accionistas de una empresa y el parasitismo contra el resto de la sociedad.
Carlos Rodríguez Braun indica que en Dinamarca la marcada alza del salario mínimo que entra en efecto a los 18 años ha derivado en un aumento significativo del desempleo juvenil.
Por Hana Fischer
Hana Fischer señala que fue la Revolución Industrial y no los sindicatos modernos, los que contribuyeron de manera importante a la reducción de la pobreza y a la mejora de la calidad de vida de las personas alrededor del mundo.
Alberto Benegas Lynch (h) dice que las llamadas conquistas sociales son más bien "derrotas antisociales" constituyen una barrera formidable al progreso de los trabajadores.
Alejandro Tagliavini estima que en lugar de aumentar el salario mínimo como medida para mejorar los salarios reales, convendría reducir los impuestos.
Por Alfredo Bullard
Alfredo Bullard explica que la tecnología aumenta la productividad, reduciendo el costo de producción por unidad y se requieren menos horas humanas para producir lo mismo, pero que esas horas humanas serán mucho mejor pagadas.
Por Iván Alonso
Iván Alonso dice que la informalidad que prevalece en la India como en el Perú es el resultado del alto costo de la legalidad, el cual hace que las empresas formales y altamente productivas eviten contratar mucho personal.
Por Juan Ramón Rallo
Juan Ramón Rallo señala que la tasa de empleo en la OCDE ha alcanzado su nivel más alto desde 2005.
